懷揣建工夢 開啟新征程 ——山西建工2019年新員工集中培訓開班啦

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8月12日，山西建工集團2019年新員工集中培訓班正式開班。集團公司黨委書記、董事長倪華光，紀委書記勾曉麗，副總經(jīng)理張增伏，副總經(jīng)理梁世榮，總工程師白少華出席開班儀式，副總經(jīng)理梁世榮主持儀式。

人力資源管理部介紹了2019年新員工入職基本情況及集中培訓工作安排。集團公司領(lǐng)導勾曉麗、張增伏、梁世榮、白少華分享了新員工應(yīng)如何立足本職崗位、做好角色轉(zhuǎn)變，并鼓勵大家以品格為立身之本、以能力為發(fā)展之源、以實干為成才之基，立足本職工作、強化責任擔當、堅持勤奮學習，敬畏制度、恪守底線，盡快成長為企業(yè)的棟梁之才。

 

倪華光代表集團公司對新員工的到來表示熱烈歡迎，與大家親切交流，回顧了山西建工的發(fā)展歷程，闡述了集團公司“十三五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、“12368”戰(zhàn)略行動方針，對集團公司的企業(yè)文化進行了重點介紹。他指出，建筑行業(yè)潛力巨大，大有可為，并鼓勵大家珍惜集團公司的廣闊平臺，把握機遇、充實自己、提高本領(lǐng)，通過樹立行業(yè)自信與個人自信，實現(xiàn)人生價值和自我價值。

為此，倪華光提出了四點要求，一是要樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀，做好職業(yè)規(guī)劃，清晰目標定位；二是要培養(yǎng)“三種素質(zhì)”，眼界要寬、胸懷要廣、要講規(guī)矩；提高“四種能力”，做到反應(yīng)能力要快、溝通能力要強、解決辦法要多、做人做事要實；三是要堅持學習，養(yǎng)成終身學習的習慣；四是要盡快轉(zhuǎn)換角色，做一名講誠信、善合作、重品質(zhì)的靠譜建工人。

 

 

 

未來一周，集團公司將對新員工進行企業(yè)戰(zhàn)略及文化、薪酬與職業(yè)發(fā)展等方面的培訓，通過破冰訓練、素質(zhì)拓展等方式，提高新員工團隊執(zhí)行力、凝聚力，指導幫助全體員工走好職場第一步。